我的工作台
今天的目标、动作、风险和成长，一页看清
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TODAY · 创迈工作日
下午好，赵总。
先抓关键少数，让公司在收入、利润、交付和现金上向前一步。
92本月执行分
比上周提高 4 分
项目节点分布
当前责任节点实时统计
部门系统准确率
自动进入绩效考核
重点异常项目
延期、阻塞、质量和回款异常
| 项目编号 | 项目名称 | 当前节点 | 状态 | 超期 | 处理 |
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部门主管看板
主管只看本部门：谁负责、做到哪、今天到期、哪些超期。
责任人负荷与风险
| 责任人 | 进行中 | 今日到期 | 超期 | 阻塞 | 平均进度 |
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节点瓶颈
超期与阻塞清单
逐条催办并要求更新下一步动作
| 项目/客户 | 节点 | 责任人 | 计划日 | 超期 | 进度 | 下一步 | 操作 |
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自动绩效考核
系统取数、自动评分、透明解释；主管复核，财务监督。
员工考核汇总
点击员工查看每项得分和数据来源
| 员工 | 部门 | 总分 | 绩效发放 | 系统准确率 | 状态 | 明细 |
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指标明细
目标、实际、权重、得分、差距
选择一名员工查看
ROLE-BASED AI COPILOT
检测中AI岗位副驾
不是聊天框。每个菜单都预置岗位角色、工作台目标、推演方法、红线和标准交付物。
MISSION BRIEF
请选择左侧AI任务
目标上下文限制条件
结论行动计划检查标准
✦
让AI先替你想全，再由你负责做成选择场景后，系统会自动带入岗位职责、客户项目、绩效差距、公司制度和可用素材。
CHOMAI ACADEMY
学习与岗位认证
不考死记硬背，重点判断一个人遇到真实业务冲突时，会不会像结果负责人一样行动。
创迈人才标准
先成为对的人，再成为专业的人。
系统从七个“人”的维度和岗位专业能力进行训练与情景考试。
我的岗位成长路径
组织人 → 系统人 → AI协同者 → 岗位专家 → 主管经营者
必修课程与情景考试
题目来自创迈真实工作场景：客户、利润、交期、系统、协作和责任冲突。
组织通识岗位专业主管认证
AI目标与执行监督
系统根据KPI差距和超期任务，自动生成月目标和优先动作。
项目中心
需求、提案、设计、采购、品控、交付、开票和回款全过程。
| 项目/客户 | 板块 | 项目经理 | 金额 | 毛利 | 当前节点 | 进度 | 状态 | 交期 | 操作 |
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部门任务
节点变化后自动转交到对应部门；品控独立负责质检验货。
设计素材库
设计部统一整理；销售和项目经理可检索、预览、下载标准素材。
财务与回款
收款登记、应收风险、数据复核和系统监督。
| 项目 | 订单金额 | 已开票 | 已回款 | 应收余额 | 账龄 | 用友销售订单 | 核验 |
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员工账号与权限
11人执行团队按部门岗位授权，另设老板和销售拓展示范账号。
| 员工 | 账号 | 部门 | 角色 | 企微绑定 | 状态 |
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系统集成
阿里云、企业微信、用友好业财、OpenAI与素材存储。